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¿Una empresa de 5 trabajadores cuenta con la disciplina o el conocimiento necesario, por ejemplo para evaluar cada capacitación?

Disponer de mecanismos eficaces para cobrar y responder las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Salubridad en el Trabajo, como por ejemplo coche reporte de condiciones de trabajo y de Lozanía por parte de los trabajadores o contratistas.

Verificar que los contratistas y subcontratistas entregan los instrumentos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.

Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.

Corroborar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para bienes del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional.

Que el artículo 25 de la Constitución Política establece que el trabajo es un derecho y una obligación social que goza en todas sus modalidades, de la particular protección del Estado y que Ganadorí mismo, toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.

Solicitar documento que contenga el perfil sociodemográfico y el dictamen de condiciones de Vitalidad.

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Solicitar a la empresa los soportes que den cuenta de la revisión por la incorporación dirección de los resultados del Doctrina de Administración de SST.

Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la día y comparar con la planilla de cuota de aportes a la seguridad social de los cuatro (4) meses anteriores a la plazo de verificación.

Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

A partir del año 2020 el Ministerio resolucion 0312 de 2019 examenes ocupacionales de trabajo habilitará una útil web a través de la cual, se debe realizar la evaluación de los estandares mínimos y el plan de progreso, adicionalmente se debe remitir copia de la evaluación de estandares mínimos y el plan de mejoría a la ARL para que esta haga las recomendaciones que considere.